Von: friedrich_leipzig

Möglicherweise hat der...
Möglicherweise hat der Gesetzgeber hier ja auch gar keine Rechtssicherheit beabsichtigt, denn wo diese fehlt, gibt es Raum für vorauseilenden Gehorsam. Wenn Arbeitgeber anfangen, negativ zu diskriminieren, weil sie Rechtsstreite mit ungewissem Ausgang meiden wollen, werden gesellschaftliche Realitäten erzeugt, die man auf legalem Wege gar nicht ohne weiteres erreichen könnte. Man kan ja schließlich schlecht verbieten, daß jemand Verträge mit heterosexuellen Männern ohne Migrationshintergrund eingeht. Also schafft man ein Klima, wo dies »vorsichtshalber« vermieden wird.